1

G1

G1a

包括理论课和实验课教学

完成基本教学工作量得到满分,未达到基本教学工作量按照系部的考核细则相应扣分。

70

2

G2

G2a

学生测评

学生测评分占50%，

10

3

G2

G2a

系部考评

系部考评分占50%。

10

4

G2

G2b

教学技能竞赛、教学比赛获奖

获奖当年每项给予加分。

1

5

G2

G2b

教坛新秀奖/教学名师奖

获奖当年每项给予加分。

1

6

G2

G2b

其他评优评奖活动获奖

获奖当年每项给予加分。

1

7

G2

G2b

教学事故

发生教学事故按照相关文件予以扣分。

按学院规定扣分

8

G2

G2b

听讲座(报告)

参与学院的教师培训讲座。

1

9

G2

G2b

课堂环节

认真做好学生考勤工作，维护好课堂教学秩序。

1

10

G3

G3a

专业建设

建设周期内给予加分。

0.5

11

G3

G3a

课程建设(精品课程等)

建设周期内给予加分。

0.5

12

G3

G3a

优秀教学团队建设

建设周期内给予加分。

0.5

13

G3

G3a

教学实验室(实习基地)建设

建设周期内给予加分。

0.5

14

G3

G3b

教改项目

建设周期内给予加分。

0.5

15

G3

G3b

教学研究论文

发表当年对第一作者加分。

0.5

16

G3

G3b

出版教材(专著)

出版当年给予加分。

0.5

17

G3

G3b

其他

其他的教学建设与改革研究

0.25

18

G3

G3c

教学成果奖

获奖当年给予加分。

0.5

19

G3

G3c

教材奖

获奖当年给予加分。

0.5

20

G3

G3c

其他

上课门数

0.25

合计

100

2018年5月29日制

注1：这是上海财经大学浙江学院教师教学工作业绩考核指示体系（修订）的外语系实施细则。

注2：以上指标体系源自“上财浙院教字[2013]28号文件”。

注3：G1=教学工作量(G1)70分，G2=教学效果(G2)25分，G3=教学研究与改革(G3)5分

注4：G1a=课堂教学; G2a=教学质量测评(20分),G2b=教学工作奖惩; G3a=教学建设, G3b=教学改革, G3c=上一门课加0.1 二门课0.15，上三门及以上课加0.25

注5：自评分大于最高分的视为无效分。

注6：自评依据或说明项用于填写实际课时数、奖项名称、课题项目名称、发表论文等的名称、期刊或出版社、

时间等。

注7：系务会认定指由7名系务委员加各教研室推荐2名教师代表，共13人的合议认定。

注8：评定程序包括：(1)讨论通过本细则, (2)个人填表申报, (3)系务会认定得分并评定等级, (4)公示并接受申诉或投诉,

(5)系务会裁定。

注9：考核对象23人，不包括2名行政教师

注10：只要有获奖证书或在公众媒体上发布过的正式获奖就可以计奖励分。

注11：教学工作量按实际上课时数计算，因病因事请假者扣减未完成的课时数，顶课教师则增加相应的课时数。

注12：第15项“教学研究论文”请填上每篇的论文题目。

注13：第3项系部考评分数按系务委员会会议投票,去掉一个最高分和一个最低分，取其平均值。